法政学院人力资源测评中心的主控室日期汇集了50余名师生，04级人力资源的十位学生作为面试考官被分为两组，对前来“应聘”的四位法政学院06届涉外秘书班的同学分别进行了模拟面试。相关专业的教师和学生前来观看。
现场通过先进和完善的多媒体设备进行了全程录像。对于观摩的同学来说，这是一次难得的学习机会，而老师们则通过观察学生现场的行为反应，直接接受到平时的课堂教学效果反馈信息，有助于日后课程设计的改进。
为了把握好这次机会，扮演考官的十位同学在此之前进行了充分的准备。从工作岗位分析、设计面试问题到制作面试评价表格，每一个环节都力求完美。针对目前用人单位都比较看重的创新能力和面对突发事件的应变能力，也都设计了比较尖锐和犀利的问题。参与应聘的四位06届涉外秘书班的同学也表示，“这样一场模拟面试为以后真正的实战考察积累了宝贵的经验。”
对于人力资源专业来说，实验室所提供的各项实验项目切实帮助同学们更有效地投入到专业学习中去，提高了学生学习的积极性和接受、领悟能力。（杜冉）
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