为深入贯彻落实《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》精神，聚焦优化培养供给体系、强化就业指导体系等核心要求，学校于4月25日开展就业育人专题辅导员系列培训。此次培训通过专家赋能与实地参访双轮驱动，全方位提升辅导员的就业指导能力和服务水平，为学生就业保驾护航。
精准赋能，职规案例深度解析助力个性化指导。25日上午，学校特邀易米实验室联合创始人、首席研究员白茹，为各学院学生工作副书记、负责人以及全体辅导员开展《职规案例的高质量发现与支持》的专题培训。培训过程中，白茹凭借其丰富的指导经验和扎实的专业知识，深入剖析了既往大赛真实案例的挖掘要点。她强调，辅导员要善于从学生的日常表现、兴趣爱好、专业学习等多方面入手，了解学生的个性化特征，精准挖掘具有代表性的种子选手。专题培训以大学生职业规划大赛为抓手，旨在提升辅导员在生涯教育和就业指导方面的专业素养和实践能力，以更好地为学生提供个性化、精准化的就业指导服务。
实地参访，访企拓岗搭建校企合作新平台。在理论培训的基础上，学校于25日下午组织各学院学生工作副书记、负责人以及全体辅导员分赴诺亚财富上海总部、佘山世贸洲际酒店和位育中学开展访企拓岗与单位参访活动，通过实地调研和交流合作，深入了解用人单位的需求，拓展就业渠道，为学生创造更多的就业机会。在诺亚财富上海总部，辅导员们深入了解了金融行业的前沿动态和发展趋势，与人力资源部门负责人开展深入交流。佘山世贸洲际酒店的参访帮助辅导员们对高端酒店管理行业的人才需求有了更直观的认识。位育中学的访企拓岗聚焦基础教育领域，帮助辅导员们了解了基础教育领域对教师的需求情况和职业发展特点。学校依托理论赋能与实地考察相结合的形式，不仅拓宽了就业工作的视域，而且有助于学校更精准地把握市场需求，进一步提高学生的就业竞争力。
本次专题培训紧密结合辅导员队伍分层次、分类别、多渠道、多形式的培训需求，以就业育人为重要导向，既强化依托大学生职业规划赛事提升就业指导核心素养，又着力提升校企资源对接、实习实践赋能等就业服务水平，助力我校学工队伍筑牢立德树人“强根基”，锚定学生成长“需求点”，搭建就业育人“新平台”，为促进毕业生高质量充分就业提供坚实保障。